编辑同志:一个偶然的场合,陈女士意外发现前夫郭某在与其婚姻关系存续期间曾购买了一套住房,只是郭某在离婚时为独占该房屋刻意隐藏。面对陈女士的重新分割请求,郭某以彼此已经离婚两年 ...
编辑同志:康某带着7岁的儿子遛犬时,禁不住儿子的要求,将犬只交给儿子,任由儿子遛放。其间,犬只遇见宁女士后突然兽性大发,而儿子无力控制,导致宁女士被咬伤。康某则以“小孩子不懂事...
编辑同志:因公司拒不执行生效判决书确定的义务,法院决定扣押其三处仓库的产品。公司获悉后,让我丈夫迅速转移、藏匿二、三号仓库的产品。我丈夫不仅照办,甚至经法院书面通知也没有交出 ...
编辑同志:我公司与所有送餐员签订有送餐协议,约定由员工自备交通工具,报酬按单提成,每单提成5元,没有底薪,每半个月结算一次。送餐员每周需到公司办公场所参加一次早会接受安全教育。...
编辑同志:我是一名外卖骑手,职业风险很大。听说,为保障遭受职业伤害的新业态劳动者获得医疗救治和经济补偿,国家已建立职业伤害保障制度。请问,新业态劳动者在工作中遇到的哪些伤害属 ...
编辑同志:我过生日当天,丈夫及至亲来到某大酒店为我庆祝,丈夫点了我最喜欢的海鲜火锅。用餐过半时,丈夫让服务员小李给火锅加些汤。不料,小李在加汤时,无意中手里的汤碗一抖,热汤倒 ...
编辑同志:由于无法脱身,王女士让15岁的儿子驾驶电动自行车去超市买酱油。其间,儿子将老人肖某撞倒并造成九级伤残。请问,在儿子无力赔偿的情况下,王女士能因为自己并未驾驶而拒绝承担 ...
编辑同志:我与一家公司签订为期两年的劳动合同时,约定试用期为二个月。可试用期满后,公司却单方决定对我延期三个月转正。基于担心丢掉该份工作,我违心服从。可转正后,我对此事日益不 ...
编辑同志:康女士在自己电动自行车上安装了遮阳伞。一次,康女士驾车外出中,由于风力作用,致使电动自行车驾驶不稳并改变方向,进而撞伤行人郭某。请问康女士能借口受风力影响拒担赔偿责 ...
编辑同志:我在工作时间、工作地点,因工作原因受伤,没有为我办理工伤保险的公司以我患有较严重的骨质疏松症,该病与我的伤害结果存在关联为由,表示其赔偿部分应剔除我体质差异与损害参 ...
编辑同志:甲公司在其运营的微信公众号发布的推文中,未经乙公司授权,使用乙公司依法享有著作权的表情包。乙公司发现后,认为此举侵犯了其著作权,要求甲公司承担侵权赔偿责任。甲公司表 ...
编辑同志:我在工作时与组长发生争吵、扭打,但未造成任何伤害。事后,我向组长赔礼道歉,可公司不依不饶,以我不服管理,殴打组长,影响恶劣,违反了《员工手册》为由,作出了与我解除劳 ...
编辑同志:我于2022年7月入职某公司,双方签订了3年期的劳动合同。2024年4月8日,我向某公司提交辞职申请,鉴于公司未及时答复,我也感到后悔,遂赶快于2024年4月12日向公司提交“撤回辞职...
编辑同志:我与前男友恋爱期间,基于能够与其结婚,我用自己的积蓄,全款购买了一套住房,并登记在前男友一人名下。前男友移情别恋与我分手后,我曾向其索要房屋。可前男友以我系自愿将住 ...
编辑同志:为解决某项技术难题,我所在公司曾向全体员工公开悬赏:凡能有效解决难题的,奖励5%的股权。事后,因我解决了难题,公司向我出具了5%的股权证明。请问:在公司的股东名册、章程一...
编辑同志:我丈夫受雇于李某期间,因工作原因受到重伤后,虽然经医院救治,伤情有所好转,但被诊断为抑郁症。一日,我丈夫乘人不备跳楼自杀身亡。请问:雇主李某应否承担赔偿责任? 读者 ...
编辑同志:我与秦女士曾是恋人,相处时间长达2年多。其间,我通过微信向秦女士发微信红包共计5000元。另外,我还通过微信向她转款3次,每次都是1万元。虽然她说是向我借款,但考虑到相互关...
编辑同志:我公司的黄某因家中有事请假5天,可事假期满后未按时返岗,已缺勤一周。我公司《员工手册》中规定“旷工3天以上,视为自动离职、劳动合同自动解除,公司不承担相关经济责任”, ...
编辑同志:我是一名网约车司机,每天都要在路边给新能源汽车充电。上个月的一天,张某驾车出行时不小心撞上了我的汽车,造成车辆及充电线受损。经交警部门认定,张某负事故全部责任。由于 ...
编辑同志:我与一家公司的劳动合同中约定,我每天工作10小时,月工资7500元。因有关部门就公司违反工作时间规定要求其整改,公司遂将我的工作时间调整为每天工作7个半小时,月工资也按比例...
编辑同志:我因上班需要而以4600元的价格购买一辆电动车时,曾问过店家能否上牌,店家表示“没问题”。可当我前往车管所办理上牌手续,却被告知由于合格证上的产品型号、参数、制造日期与 ...
编辑同志:国家安全是人民幸福安康的前提。只有国家安定,我们才能拥有良好的学习、生产和生活环境,人身和财产安全才能得到保障,才能获得安全感。请问,什么是国家安全?公民个人在维护 ...
编辑同志:江某在某公司工作已有6年,因患重病已请病假6个月,目前治疗尚未结束,但公司不同意其继续请病假,原因是其应享受的6个月医疗期已届满,并告知江某若继续请病假,后果自负。请问...