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铁腕抓队伍 铁规强执法

[时间:2021-03-18 09:26:28 稿源:法治安徽网 ]

2020年,马鞍山市公安局交警支队执法案件复议申诉量同比下降31.4%,交通类警情不满意工单占比下降至11.4%,因执法不当经复议被撤销、行政诉讼败诉和社会涉警负面舆情等三类情形保持“零发生”。

抓忠诚教育 强化执法为民

坚持党建与队建相结合。以推进“两个责任”落实为主线,建立党委会“第一议题”制度,常态开展政治谈话、政治轮训;扎实开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,成立领导小组及实体化运行专班,持续筑牢忠诚警魂;深化“三个以案”警示教育,从严整治“四不三案一伞”突出问题和交警系统顽瘴痼疾,为公安交管工作提供了有力的纪律保障。坚持平时与战时相结合。队伍和业务实行“双研判”机制,定期分析队伍思想状况,源头解决思想隐患。在去年疫情防控、抗洪救灾、重大安保和文明城市创建期间,坚持用润物无声的教育凝心聚力,做到了实战到哪里,思想政治工作就延伸到哪里。坚持考核与激励相结合。省委组织部将支队列为全省公务员绩效管理试点单位,借此契机,顺势而为,将警务考核与公务员绩效相融合,分级分类制订绩效计划和任务清单,加强过程监督和跟踪问效,形成民警、二级机构和支队的三级绩效创优考核。

抓素质练兵 提高办案水平

全科目实战练兵。组队参加全国、全省比武竞赛,事故处理和路面查缉在全省比武中揽获前三。全覆盖培训业务。结合部门规章规范的修订,及时更新扩充交管法律知识题库,落实周练、月测、季考,举办业务培训18次、组织法律测试562人次;推进执法资格等级考试,鼓励民警参加法律职业资格考试,基本级执法资格通过率100%。全手段保障执法。以推进道路交通标志标线标准化和信号灯智能化“两化”工作为抓手,优化路口、路段渠化交通组织和交通信号配时,出新交通标线,增设交通标志,增设隔离护栏。

抓制度建设 规范执法执勤

围绕实战建制度。制定《规范非现场违法记分管理严厉打击“买分卖分”指导意见》,严把非现场处理流程,压减买分卖分空间。严格执行案件四级审批、“一案一审一评”、执法质量巡查、执法全过程记录等四项制度,重大、疑难、复杂、敏感案件一律集体讨论研究决定,办案质量和案卷考评始终位于全省前列。2020年,支队办理一起酒后驾驶机动车案入选全省十大精品案件,一起交通肇事逃逸案入选全市十大精品案卷。围绕质量抓考核。持续深化执法质量巡查,随机抽查网上电子文书和实体案卷文书,定期巡查办案场所、执法记录仪管理使用等重点要素。严格落实执法全过程记录制度,确保执法办案严格、规范、公正、文明。强化执法质量考核成绩运用,对排名末尾的单位负责人,采取约谈、提醒谈话等组织措施,助推执法考核执行力。围绕督办建机制。执法问题的督办实行“台账式管理”和“销号制落实”,坚持立行立改、即知即改、真改实改,对反复出现、普遍发生的问题,注重从制度机制上找原因,深化标本兼治,实现“查”“改”两手抓、两促进,确保执法质量稳提升,审核监督有实效。

(马鞍山交宣)