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退休后与单位发生纠纷 追讨养老金属劳动争议

[时间:2021-11-25 11:35:20 稿源:安徽法制报社 ]

编辑同志:我在公司连续工作16年,公司一直未为我办理社会保险。近日,我从公司退休,由于无法领取养老金,便要求公司赔偿损失。公司认为与我已经不存在劳动关系,不属于劳动争议,不能申请劳动仲裁。请问公司的说法正确吗?读者:茅化平

茅化平读者:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定发生下列纠纷之一的属于劳动争议:“……(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;(六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷……”因此,尽管养老金纠纷发生在劳动者退休后,但只要这种纠纷是因双方劳动关系存续期间用人单位侵犯劳动者社会保险权引起的,就属于劳动争议。所以,你可以申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。